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Tienes una entrevista la semana que viene y no sabes por dónde empezar a prepararte. Pega la descripción del puesto y deja que la IA actúe como entrevistador: te hace las preguntas reales, tú respondes, y al final te dice qué mejorar.

Qué necesitas tener a mano

• La descripción del puesto (la URL de LinkedIn o el texto copiado)
• El nombre de la empresa
• Unos 20 minutos tranquilos para responder como si fuera de verdad

Cómo hacerlo, paso a paso

1. Abre ChatGPT, Gemini o Claude. Empieza una conversación nueva.

2. Escríbele esto para arrancar la simulación:

ESCRÍBELE ESTO Voy a hacer una entrevista para este puesto: [pega aquí la descripción o la URL]. La empresa se llama [nombre de la empresa]. Actúa como el entrevistador de RRHH. Hazme las preguntas más habituales para este tipo de puesto, una a una. Cuando termines todas las preguntas, dime cómo lo he hecho: qué he respondido bien y qué debería mejorar.

1. Responde cada pregunta como si estuvieras en la entrevista de verdad. Sin editar, sin buscar respuestas. Cuanto más real lo hagas, más útil es el resultado.

2. Cuando la IA haya terminado las preguntas, pide el análisis o espera a que lo dé solo. Si quieres profundizar en una respuesta concreta, escríbele:

ESCRÍBELE ESTO Mi respuesta a la pregunta sobre [tema] no me ha convencido. ¿Cómo podría mejorarla? Dame un ejemplo de una buena respuesta para ese tipo de pregunta.

Con la primera parte practicas. Con la segunda construyes una respuesta que puedes ensayar hasta que salga sola.

Qué está pasando aquí

Las IA son especialmente buenas en este tipo de simulación porque han procesado miles de procesos de selección reales: preguntas habituales por sector, por nivel de experiencia, por tipo de empresa. Cuando le das contexto concreto —el puesto, la empresa— ajusta las preguntas a ese perfil, no te suelta una lista genérica. Y el análisis final funciona porque compara lo que has respondido con lo que suele buscar ese tipo de entrevistador. El mismo patrón sirve para preparar una presentación, una negociación o cualquier conversación difícil que tengas por delante.

Prueba esto hoy

Si tienes una entrevista próxima, hazlo hoy con la descripción real del puesto. Si no tienes ninguna, prueba con un trabajo que te gustaría tener: es buena práctica igual. En veinte minutos sabes exactamente qué respuestas tienes sólidas y cuáles necesitan trabajo.